大家搵工時，要填寫履歷表。以前都寫在信紙上，有了電腦和互聯網，人們會上載個人履歷到網上，更發展到有專為求職者所設的平台和網站。不過，這也已經不再是新方法了，最新的是更有創意的網路個人履歷。一個新方式是將自己的介紹，以短片形式上傳到Youtube，求職時俾個“Link”（網路連結）給對方，讓對方上網睇片就得！

拍片介紹自己有好處：它可讓老闆或HR（人力資源部職員）除看到你容貌外，到可看到你的談吐、衣著、儀態以至整個人的魅力，都可看到，這比看一張近照好得多！而且，拍片介紹自己更可將自己的風趣、幽默、內涵和思想更深入地、更廣闊地表達，比傳統信紙履歷更能展示個人能力與魅力。

對老闆或HR來說，看一部關於求職者的短片，樂趣較高，且能對求職者了解較深，有利先作篩選，減少面試時間，省時有著數。

與此同時，公司老闆或HR也採用了新的「In”人」（面試、了解求職者）方式，除了去履歷網LinkedIn看求職者資料，更會主動去Facebook和其他社交網，看他們結交些甚麼朋友、去甚麼地方「浦」、有甚麼嗜好、愛吃甚麼食物、喜歡甚麼樂隊……又會主動或追他們的Twitter、微訊，看他們說些甚麼話題，有沒有攻擊上司、是否愛偷懶、他們是否好食懶飛……求職者的性格、內心世界和秘密，都一目了然，無所遁形。揀邊個，就容易決定得多啦。

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星島日報, 2014

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